Bilan de competences

Formation créée le 22/01/2026. Dernière mise à jour le 09/04/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures

Accessibilité

Oui
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Bilan de competences


Objectifs de la formation

  • Analyser ses compétences professionnelles et personnelles: Identifier de manière structurée ses compétences, aptitudes et motivations afin de définir un positionnement réaliste sur le marché du travail.
  • Définir un projet professionnel concret et réalisable: Construire un projet professionnel cohérent, en lien avec les besoins du marché de l’emploi, les opportunités locales et les contraintes personnelles.
  • Vérifier la faisabilité du projet au regard du marché de l’emploi: Réaliser des enquêtes métier, analyser les offres d’emploi, les compétences attendues et les perspectives de recrutement pour sécuriser le projet.
  • Élaborer un plan d’action opérationnel de retour à l’emploi: Formaliser un plan d’action précis incluant les étapes de mise en œuvre (formation éventuelle, stratégie de recherche d’emploi, mobilisation des dispositifs de financement).

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Le bilan de compétences s’adresse à toute personne ayant besoin de prendre du recul et faire le point sur son parcours professionnel.
Prérequis
  • Être engagé et motivé dans la démarche d’accompagnement et de développement professionnel.

Contenu de la formation

Phase préliminaire
  • Analyse de la situation du bénéficiaire et de sa demande
  • Identification des attentes, des contraintes et des objectifs en lien avec l’emploi
  • Présentation du déroulement, des méthodes et des outils du bilan
  • Co-construction d’un accompagnement personnalisé
Phase d’investigation
  • Analyse approfondie du parcours professionnel et personnel
  • Identification des compétences, aptitudes et motivations
  • Mise en relation du profil avec les réalités du marché de l’emploi
  • Exploration de pistes professionnelles en adéquation avec les besoins des entreprises
  • Vérification de la faisabilité des projets identifiés
  • Validation d’un projet professionnel réaliste, cohérent et orienté retour à l’emploi
Phase de conclusion
  • Formalisation du projet professionnel retenu
  • Élaboration d’un plan d’action opérationnel et structuré
  • Identification des démarches à engager pour un retour rapide à l’emploi
  • Remise d’un document de synthèse conforme aux exigences réglementaires

Équipe pédagogique

L’accompagnement est assuré par des consultants en évolution professionnelle expérimentés, spécialisés dans l’analyse des compétences et le retour à l’emploi. Ils disposent d’une bonne connaissance du marché du travail et des attentes des recruteurs, permettant de construire des projets professionnels réalistes et opérationnels. Les méthodes utilisées sont conformes au cadre réglementaire du bilan de compétences et garantissent un accompagnement personnalisé et confidentiel.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles d’émargement et traçabilité des entretiens réalisés
  • Suivi régulier de la progression du bénéficiaire tout au long du bilan
  • Évaluation de l’atteinte des objectifs définis en début d’accompagnement
  • Formalisation des résultats dans le document de synthèse remis au bénéficiaire
  • Recueil de la satisfaction du bénéficiaire en fin de parcours
  • Entretien de suivi permettant d’évaluer la mise en œuvre du projet professionnel et les actions engagées vers l’emploi

Ressources techniques et pédagogiques

  • Salle équipée d’ordinateurs connectés ;
  • Imprimante en réseau
  • Livret pédagogique

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction et taux d'abandon

Lieu

Campus BBT 2 impasse Michel Labrousse 31100 Toulouse

Délai d'accès

11 jours

Accessibilité

Formation en présentiel. Accessible pour les personnes à mobilité réduite et aménagement possible en fonction du type de handicap.