S'approprier les enjeux climatiques et environnementaux

Formation créée le 05/09/2024. Dernière mise à jour le 04/02/2026.
Version du programme : 2

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

35 heures

Accessibilité

Oui

S'approprier les enjeux climatiques et environnementaux


Objectifs de la formation

  • • Maitriser les évolutions du droit du travail et les enjeux pour l’entreprise en matière de transition écologique
  • Communiquer avec les acteurs du dialogue social et les salariés sur l’engagement de l’entreprise
  • Identifier les impacts de la transition écologique sur son entreprise

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Toute personne s'intéressant à la transition écologique
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Appréhender la transition écologique comme un enjeu indispensable
  • Les conséquences climatiques et environnementales des différents secteurs d'activité
  • Les engagements politiques internationaux : ONU et UE
  • Les engagements volontaires des entreprises : normes ISO et autre
  • Les quotas d’émission de gaz à effet de serre et la stratégie Bas-Carbonne de la France
  • Quiz interactif sur les notions essentielles
Positionner l’entreprise comme un acteur essentiel pour la protection de l’environnement
  • L’enjeu de l’adaptabilité de l’entreprise aux impacts de la transition écologique sur l’emploi, les métiers, les modèles de production
  • Les grands principes de la responsabilité sociétale des entreprises (RSE) et son volet environnemental
  • Brainstorming : Identifier les impacts de la transition écologique sur l’entreprise et réfléchir à des mesures d’adaptation
Placer la mobilité, enjeu environnemental au cœur des négociations sur la QVCT
  • L’impact des modes de déplacement des salariés sur les émissions de CO2 et de particules fines
  • L’enjeu de la qualité de vie au travail par la diminution des contraintes (temps de trajets, moyens de transports...)
  • Les négociations pour inciter les salariés aux modes de déplacement dits propres
  • Le plan de mobilité obligatoire en l’absence d’accord
  • Atelier : plan d’actions mobilité
Communiquer pour valoriser une entreprise responsable
  • Informer et questionner les salariés sur les thématiques de la transition écologique
  • Sensibiliser les représentants du personnel à la transition écologique
  • Les impliquer dans les travaux et leur présenter les plans d’action
  • Brainstorming : Identifier des éléments de communication à mettre en place

Équipe pédagogique

Notre intervenant est un expert de la transition écologique

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Quiz réguliers durant la formation présentielle

Ressources techniques et pédagogiques

  • Travaux individuels ou par groupe
  • Travail sur paper board
  • Jeux de créativité collectifs sur Post-It

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction

Lieu

Campus BBT 2 impasse Michel Labrousse 31100 Toulouse

Délai d'accès

2 semaines

Accessibilité

Cette formation est accessible aux personnes à mobilité reduite